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公司年会的演出节目,如何编排更恰到好处

日期:2015-11-19  阅读:228

 

企业年会节目的选择首先要根据举办年会企业的性质,邀请的来宾年龄层次及品味层次,以及公司员工的品味层次而定,同时企业年会的演出节目还要迎合年会的主题。

例如:科技企业,就选择比较新颖时尚的节目,同时也可以结合生肖年,编排创意节目。如有外宾参加的年会就可以考虑采用一部分具有中国文化特色的传统节目,以求雅俗共赏。

如果是在工厂举办企业年会,普通员工占大多数的,就应该选择比较通俗的易于产生共鸣的节目,尽量少采用文化内涵偏重不易理解的节目。如果沙画类这种艺术形态的节目就不太适合普通员工具多的工厂年会。同时节目性质带有与员工共同参与性质的,这样能够把气氛搞得更活跃。比如:近景表演魔术,现场嗨歌乐队,如地方特色搞笑小品,二人转之类的节目等。

公司年会演出节目的选择很重要,年会节目的顺序编排也很重要。年会的顺序编排要根据一紧一收,缓急有序,前后呼应的规律进行。例如:前一个节目是激扬动感,让能人兴奋不已的,下一个节目应该舒缓一下,换一个风格,采用轻松舒缓的节目,以放松观众的心情。如果前一个节目是嬉笑欢快的,下一个节目就采用偏重具有文化内涵但又不失轻松的节目,以此类推。年会不仅是只为欢乐庆祝,更重要的要提高员工的凝聚力,对企业的归属感和认同感,同是更要体现企业文化,公司形象及员工的面貌,特别是有一些重要来宾的时候,在此方面更应该注重,而年会节目的选择,能起很关键控制氛围的作用。

对于抽奖的环节,公司年会当中必然是不可或缺的,有些人会建议企业在年会中为了提高员工的中奖率,而设定了奖品数量众多。在此建议此种方式不易采纳,因压缩奖品数量,提高奖品质量这更重要,因为是在抽奖并不是在派奖。高质量的奖品,更易于引起员工们的兴致和期待。如果特等奖的奖品质量过轻,年会的员工一开始就对抽奖这环节兴致缺缺,就是得奖者也是平静淡然。这样的气氛就起不来。所以奖品的数量宁可少,但奖品的质量一定要高。这是一场晚会员工是否兴致高涨,欢快与否的关键因素之一。

以上是我司举办十多年来在举办众多年会中的经验上之谈,当然只是主观上的见解,只作为参考。更多的企业年会节目的选择,是要根据不同的企业,不同的情况,想要不同的效果,及现场不同的场地布置,参与人员及来宾人员等因素,在综合分析后才能提供针对性适合的演出方案。

文章来源:www.xxcbo.com 深圳市华龙盛世文化传播有限公司

 

 

  

 

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